FICA A DICA

VEJA TRÊS PERGUNTAS EM ENTREVISTAS QUE PEDEM RESPOSTAS FORÇADAS OU MENTIROSAS POR PARTE DOS CANDIDATOS.

1.       QUAL MOTIVO TE FEZ QUERER ENTRAR NESSA EMPRESA?

As respostas certas seriam as seguintes:

·         Não escolhi essa empresa, deixei currículo em várias, a vocês me chamaram.

·         Quero essa vaga porque não encontrei outra

·         Quero entrar nessa empresa porque é melhor do que estar desempregado

·         Quis me candidatar porque tenho experiência nessa área e estou desempregado

·         O salário me chamou atenção, e os benefícios também.

Mas se um candidato é sincero para responder qualquer dessas perguntas ele é desqualificado. Pois os entrevistadores querem ouvir o quanto você admira aquela empresa, ou que você procura uma empresa em que você possa crescer profissionalmente, etc. o bla bla bla de sempre.

2.       POR QUE VOCE SAIU DO EMPREGO ANTERIOR?

As respostas seriam as seguintes:

·         Não tive competência para atingir as metas propostas

·         A empresa me pagava muito mal, eu nunca ia embora no horário e nem recebia horas extras.

·         Briguei feio com o gerente, mandei ele p ....

·         Eu faltava bastante, sempre que precisava resolver algo, eu arranjava um atestado ou doava sangue.

·         Eu só chegava atrasado, daí meu patrão não aguentou mais e me demitiu

·         Eu só trabalhava de mal humor, arranjava encrenca com todos.

·         A empresa só me pagava com atraso, e descontava qualquer prejuízo no meu salário.

·         Eu só tinha um dia de folga, mas mesmo assim o patrão me ligava p resolver  problemas ou ir a empresa no dia da folga, quase perdi meu casamento.

Responda qualquer dessas verdades, e imagine o que acontece. Uma das maiores “dicas” p se sair bem em uma entrevista é NUNCA FALAR MAL DA EMPRESA ANTERIOR OU DO AMBIENTE DE TRABALHO. Por isso o que eles ouvem é o seguinte:

·         A Empresa se mudou da cidade, ou eu me mudei

·         O novo gerente trocou todo o pessoal

·         Eu senti que não tinha mais chances de crescer  etc.

Ninguém falará o real motivo de sua demissão numa entrevista se o motivo for alguns dos citado acima.

3.       CITE UM DEFEITO SEU? (Essa é sem dúvidas a mais idiota)

As respostas corretas seriam:

·         Sou desleixado, nunca chego na hora certa em nenhum compromisso

·         Tenho personalidade forte, sou grosso com as pessoas

·         Sou preguiçoso, gosto de escorar o serviço nos colegas

·         Só trabalho na presença do gerente, se ele sai eu paro o trabalho

·         Não sei obedecer às autoridades, não dou certo com nenhum tipo de gerente

·          Sou extremamente desorganizado.

·         Não costumo terminar nada que começo

É, mas ninguém responde isso, a resposta clássica, mentirosa e cara de pau é sempre “SOU ANSIOSO”  (Isso mesmo colega, você não é o único que achou essa incrível saída), e tem também a não menos manjada “SOU PERFECCIONISTA” (Verdadeiros perfeccionistas pensariam em uma resposta melhor). Continuem assim, pois é isso mesmo que eles adoram ouvir.

Eu imagino como seria essas mesmas perguntas feitas para a empresa, será que seriam sinceras as respostas?

1.       Por que vocês estão com essa vaga em aberto?

As respostas sinceras seriam:

·         Porque o trabalho é quase escravo e ninguém para nessa vaga

·         Porque o Patrão é insuportável, grosso, e gosta de humilhar seus subordinados

·         Porque não gostamos de ficar com funcionários por vários anos, sempre fazemos rodizio de pessoas.

·         Porque não promovemos ninguém, e após se formarem todos pedem demissão dessa vaga.

2.       O que aconteceu com o Funcionário anterior?

Respostas verdadeiras:

·         Não aceitava fazer horas extras sem receber por elas

·         Estava insatisfeito com o salário pago

·         Não aguentou ver o seu colega de trabalho sendo promovido por ser sobrinho do chefe.

·         Adoeceu por causa dos produtos químicos que tinha de usar

·         Perdeu um braço trabalhando

·         Não suportava os palavrões que ouvia em cada reunião.

3.       Cite um defeito desta empresa?

·         Nosso interesse é somente nosso lucro, não valorizamos nenhum funcionário, nem preocupamos com a saúde e bem estar deles

·         Pagamos muito mal, e exigimos curso superior p vaga de ajudante, porque tem muito formado precisando trabalhar e aceitando nosso salário com a ilusão de ser promovido.

·         Nossa empresa é pequena e na sua vaga o funcionário faz vários serviços além do contratado, tipo limpar o chão e serviços de banco.

·         Essa empresa não assina carteira de trabalho

·         Nós só pagamos com atraso, isso quando pagamos.

                Assim como todo empregado tem seus defeitos, as empresas também os tem, a dificuldade que encontramos para encontrar um bom funcionário e a mesma de se encontrar uma boa empresa.

Há muito que trabalho ajudando pessoas a conseguirem um novo emprego, e um dos grandes motivos disso é que é difícil suportar tantas técnicas defasadas de seleção de candidatos. Eu citei aqui as mais praticadas, mas existem muitas que beiram o absurdo. Tenho elaborado um novo projeto de seleção de candidatos que brevemente irei apresentar. Sei que além de mim muitos outros profissionais de RH estão também fartos de tanta baboseira e também estão elaborando novos conceitos. Isso mudará p melhor, eu espero. Enquanto isso desejo muito boa sorte, tanto para empresas, quanto para pessoas em busca de empregos, porque ambos vão precisar.